Pourquoi les entreprises de déménagement qui durent plus de 10 ans sont une minorité

🚚 1. Introduction : Pourquoi tant de compagnies disparaissent après quelques années ?

Je fais ce métier depuis plus de 5 ans, et si y’a un truc que j’ai vite remarqué, c’est que les compagnies de déménagement vont et viennent à une vitesse folle.

Une année t’en vois apparaître dix… deux ans plus tard, y’en a plus que deux qui existent encore.

Certaines n’ont même pas eu le temps de faire leur première vraie saison qu’elles ont déjà fermé.

Et ça, c’est pas un hasard.

💬 Parce qu’une entreprise de déménagement, c’est pas juste louer un camion, embaucher deux gars costauds et créer une page Facebook.

C’est gérer des imprévus tous les jours, satisfaire des clients stressés, recruter des équipes fiables, avoir une vraie structure, une vision long terme, et surtout… tenir le coup dans un marché qui pardonne pas les erreurs.

Moi, j’ai vu des dizaines d’entreprises disparaître.

Certaines parce qu’elles arnaquaient les gens, d’autres parce qu’elles n’étaient tout simplement pas prêtes à gérer la réalité du terrain.

Dans cet article, je vais te partager ce que j’ai vu de mes propres yeux.

Pas des théories de bureau, pas des chiffres trouvés sur Google.

Des faits vécus. Des raisons concrètes. Des leçons tirées du vrai terrain.

Tu vas comprendre :

• Pourquoi la majorité des compagnies ne passent pas le cap des 5 ou 10 ans

• Quelles sont les erreurs les plus fréquentes

• Et surtout, ce qui fait qu’une entreprise dure dans le temps

🎯 Et si tu cherches une entreprise solide pour ton prochain déménagement, c’est exactement ce genre d’analyse qui peut t’aider à éviter les mauvaises surprises.

📉 2. Combien d’entreprises de déménagement survivent vraiment plus de 10 ans ?

Je vais pas te sortir un chiffre officiel, parce qu’il n’y a pas de registre public précis là-dessus.

Mais je peux te dire une chose : sur le terrain, c’est flagrant.

En 5 ans dans le métier, j’ai vu au moins 50 compagnies disparaître autour de moi. Des noms qui apparaissent sur Kijiji, sur Marketplace ou sur des plateformes douteuses… et qui n’existent plus l’année suivante.

🚫 Pas de site web
🚫 Plus de numéro
🚫 Plus de page Google
🚫 Disparus, comme s’ils n’avaient jamais existé

Et même parmi celles qui avaient l’air sérieuses, avec un logo, un nom d’entreprise, parfois même un camion lettré… beaucoup n’ont pas passé les 3 à 5 ans.

🔍 Si tu regardes aujourd’hui les entreprises de déménagement encore actives depuis plus de 10 ans, vérifiables sur Google avec une vraie présence, il y en a très peu. Peut-être 15 à 20 % du marché, au maximum.

Et parmi celles-là, encore moins qui :

• ont gardé une bonne réputation (avis Google à jour),

• ont une équipe stable,

• ont survécu à plusieurs fins de mois de juillet sans s’écrouler.

🎯 Bref, tenir plus de 10 ans dans ce métier, c’est rare.

Certains créent des compagnies “fantômes” juste pour la saison haute, encaissent, puis disparaissent avant l’automne.

👉 Et c’est justement pour ça qu’on a fixé notre seuil minimum à 3 ans chez TrustMover — pas 10, mais pas n’importe qui non plus.

Chez Trust Mover, c’est vrai, on n’exige pas 10 ans d’activité —

mais on impose un minimum de 3 ans réels sur le terrain, avec des avis solides et une présence constante sur Google.

On veut des entreprises qui ont prouvé qu’elles tiennent la route… même quand c’est dur.

Pas parce que ça “fait joli”.

Mais parce que c’est un vrai signe de fiabilité, d’engagement et de constance.

❌3. Pourquoi autant de compagnies disparaissent en quelques années ?

Depuis que je suis dans le métier, j’ai vu des dizaines d’entreprises de déménagement apparaître… puis disparaître aussi vite qu’elles sont venues.

Et souvent, ce n’est pas à cause d’un manque de clients. C’est à cause de ce qui se passe en coulisses.

Voici les erreurs les plus fréquentes que j’ai vues de mes propres yeux 👇

🔻 1. Mauvaise gestion interne

Certains boss pensent que gérer une entreprise de déménagement, c’est juste “trouver des clients et envoyer un camion”.

Mais s’ils :

• savent pas gérer les horaires,

• paient mal ou en retard les gars,

• oublient de prévoir l’entretien des camions…

👉 L’équipe se barre, les clients se plaignent, et ça explose.

💣 2. Aucun suivi des clients (et des plaintes)

Tu peux pas satisfaire tout le monde, c’est normal.

Mais si tu ignores les plaintes, que tu réponds pas aux avis négatifs ou que tu promets des trucs que tu tiens pas… ➡️ Ta réputation descend vite, surtout sur Google.

Et dans ce métier, quand t’as plus la confiance, t’as plus rien.

🎲 3. Équipes instables ou non formées

Tu peux avoir des contrats, des camions, des pubs sur Facebook…

Mais si les gars que t’envoies :

• sont pas formés,

• changent chaque semaine,

• ou arrivent en retard sans matos…

➡️ C’est foutu.

Le client s’en fiche que t’aies 20 000 likes sur ta page : il veut un service PRO, pas une improvisation.

⚠️ 4. Arnaques ou pratiques douteuses

Certains lancent une “compagnie” juste pour faire du cash vite fait :

• Ils font des déménagements à moitié prix,

• annulent les clients à la dernière minute pour prendre un contrat mieux payé,

• ou gonflent la facture avec des frais surprises.

🎯 Au début, ça peut marcher.
Mais ça finit TOUJOURS par se retourner contre eux : plaintes, avis négatifs, réputation brisée.

Et quand le nom est grillé ?
Hop, ils changent de nom… et ça recommence. (On en connaît tous des comme ça.)

⛔ 5. Aucune vision à long terme

Beaucoup ne voient que le contrat du jour.

Pas de stratégie, pas d’image de marque, pas de plan de croissance.

Résultat : dès qu’il y a un trou en février ou une saison plus molle…
➡️ Ils ferment la boutique.

📌 En résumé : Ce n’est pas le manque de clients qui tue la majorité des compagnies de déménagement.
C’est le manque de gestion, de constance et de professionnalisme.

✅4. Qu’est-ce qui fait qu’une entreprise de déménagement tient sur le long terme ?

Tu veux savoir ce qui différencie les entreprises qui survivent 10 ans ou plus… de celles qui ferment après deux étés ?
C’est pas juste une question de chance ou de clients.

C’est une question de valeurs, de méthode, et de constance.

Voici ce que j’ai remarqué chez les compagnies qui durent vraiment 👇

💼 1. Une vraie gestion humaine

Pas juste un “boss” qui donne des ordres.
Une personne qui :

• respecte ses gars,

• paie à temps,

• prend le temps de planifier correctement les contrats.

📌 Quand t’as une bonne gestion, t’as une bonne équipe. Et quand t’as une bonne équipe, tu peux livrer de la qualité, même dans les pires conditions.

🎯 2. Une réputation qu’ils protègent comme leur vie

Les entreprises qui durent, elles surveillent leur image Google comme un faucon.

• Elles répondent aux avis (même aux critiques).

• Elles assument quand y’a eu une erreur.

• Elles s’assurent que chaque client termine satisfait… ou au moins écouté.

📌 Elles savent que sans réputation, tu n’existes plus dans ce métier.

👷‍♂️ 3. Une équipe formée et fidèle

Une entreprise solide, c’est pas juste des camions et des contrats.
C’est une équipe qui :

• connaît les méthodes de travail,

• travaille bien ensemble,

• et reste d’une saison à l’autre.

➡️ Pas besoin de réexpliquer tout à chaque nouveau contrat.
Et ça, les clients le sentent tout de suite.

🌐 4. Une vraie présence sur Google (et pas juste une page Facebook)

Les compagnies sérieuses ont :

• une fiche Google My Business bien remplie,

• un site web clair,

• une assurance en règle,

• une vraie adresse, un vrai nom, et une vraie ancienneté visible en ligne.

➡️ Elles n’ont pas peur d’être trouvées.
Elles veulent être visibles, joignables, traçables — parce qu’elles n’ont rien à cacher et qu’elles misent sur la transparence.

📈 5. Une vision long terme

Elles veulent pas juste “faire du cash en juillet”.

Elles pensent à :

• fidéliser les clients,

• améliorer leurs services,

• former les nouveaux,

• se démarquer par la qualité, pas juste par le prix.

📌 Ce sont celles qui, 5 ou 10 ans plus tard, sont encore là… et que tout le monde recommande.

🧠 Ce que tu dois retenir : Tenir dans ce métier, c’est pas une question de force ou de chance.
C’est une question de constance, de réputation et de respect — envers les clients et envers son équipe.

🧨5. J’en ai vu disparaître… et j’en ai vu survivre

En 5 ans dans ce métier, j’ai vu des dizaines de compagnies disparaître.
Et souvent, c’était pas des petits gars avec une minifourgonnette…
Non. Certaines avaient 3 camions, une équipe complète, un site web… et pourtant, quelques mois plus tard : plus rien.

❌ Les entreprises qui ont coulé, c’était souvent à cause de :

🔻 Aucune gestion :
Le gars prenait des contrats à la pelle sans planifier. Résultat ? Équipe brûlée, clients fâchés, et réputation flinguée.

🔻 Aucune présence sérieuse :
Pas de fiche Google, pas d’avis, juste un nom flou sur Kijiji. Le jour où les appels ralentissent → ils disparaissent.

🔻 Des arnaques à répétition :
Surfacturation, casses non assumées, retards exagérés. Ils pensent gagner “vite et fort”, mais en 1 ou 2 saisons, tout le monde les fuit.

🔻 Mauvaise ambiance d’équipe :
Un gars gueule sur l’autre, personne ne respecte personne. Et avec ça, tu veux livrer un frigo au 4e étage en souriant ? Bonne chance.

✅ Et ceux qui tiennent ? Voilà ce qu’ils ont en commun :

✔️ Ils choisissent leurs gars, ils les forment, ils les traitent bien.
✔️ Ils protègent chaque client comme si c’était le dernier.
✔️ Ils ont survécu à plusieurs fins de mois de juillet, à des clients exigeants, à la neige, aux imprévus… sans fuir.
✔️ Et surtout : ils ont une traçabilité en ligne. Tu les trouves, tu lis leurs avis, tu vois qu’ils sont là depuis des années.

🧠 Bref, la longévité dans ce métier, ça se mérite.
Et c’est pour ça que chez TrustMover, on recommande uniquement les entreprises :

• avec minimum 3 ans d’activité réelle,

• une présence Google stable,

• et un historique sans magouille ni disparition soudaine.

  ---

  🎯6. Conclusion : Une entreprise qui dure, c’est pas un hasard

  Dans le monde du déménagement, durer plus de 10 ans, c’est rare… mais pas magique.
  Ceux qui y arrivent, ce sont ceux qui font les choses sérieusement, année après année :

  • gestion rigoureuse

  • équipes stables

  • vraie réputation Google

  • et surtout… respect des clients

  Moi, j’ai vu des dizaines d’entreprises apparaître juste pour la saison haute, encaisser, puis disparaître à l’automne.
  Aucun suivi, aucun service, zéro présence réelle.
  Et c’est toujours le client qui finit stressé, sans recours, avec ses meubles abîmés.

  C’est exactement pour ça que TrustMover existe.

  On ne recommande pas les entreprises qui paient le plus.
  On ne vend pas des leads.
  On n’est pas un comparateur sponsorisé.

  🔍 On fait une inspection personnelle sur place
  On visite les locaux, on parle aux équipes, on vérifie les camions, les assurances, les avis Google.

  ✅ Notre classement est 100 % indépendant et transparent
  Pas de favoritisme. Pas de deals cachés. Juste des critères clairs :
  ➡️ minimum 3 ans d’activité réelle
  ➡️ réputation constante
  ➡️ présence sérieuse sur Google

  💬 Pourquoi on fait ça ?
  Parce qu’on a notre propre compagnie de déménagement.
  On gagne déjà notre vie sur le terrain.
  Et on en a marre que des déménageurs douteux salissent la réputation du métier et fassent vivre l’enfer aux clients.

  ---

  📘 Tu veux éviter les arnaques et les mauvaises surprises ?

  Avant de réserver une compagnie de déménagement, lis ça :

  👉 Notre guide pour bien choisir, préparer et réussir ton déménagement
  C’est basé sur le terrain, et ça peut vraiment te faire économiser du stress, du temps, et de l’argent.